泰州出台引进人才新政策

本报讯（记者郑晋鸣通讯员裴蕾）江苏省泰州市近日出台新政策，将事业、待遇、感情作为引进人才的三个基本要素，加大力度建设人才高地。

事业是一个高层次人才最醉心的事情。泰州市委一班人认为，泰州是新建市，发展空间很大。政府规定，在高层次人才开发新产品、攻克难题时，市经委、科委等部门必须积极配合，给予政策扶持，同时鼓励以技术、专利入股，兴办高新技术企业；凡兴办、领办或承办企业以及兴办高校、研究机构，可以优先审批、登记，并享受各种优惠政策。

待遇是稳住人才的关键。泰州市规定，从2000年元月起，对进入泰州的人才按不同级别和作出贡献的不同程度，分别给予1万元至4万元不等的安家补助费；已购住房的，若面积不达标，差额按规定予以补贴，暂不购房的，安排过渡房，未婚人员婚后予以及时调整；对于人才的家属和子女，就其工作能力和学习能力予以安置，并硬性规定，今年12月20日以前，必须将首批安置的家属全部安排就业；在医疗方面，硕士以上学位人才分别享受处、厅级公务员的补助标准。

感情是调动人才积极性的重要因素。泰州市提出“以求贤若渴的精神召唤人”，要求各企事业单位领导经常主动地与高层次人才沟通对话，及时了解情况，为他们排忧解难。前不久，一位市领导听说有一位硕士因故要离开泰州，就多次亲自出面挽留。他诚恳地对这位硕士说：“是我们的工作做得不好，我感到非常抱歉和遗憾。不过我相信以后我们会做好，到那时如果你愿意，随时欢迎你再回来。”听罢此言，这位硕士感动得流下了眼泪。